POLÍTICA INTEGRADA
Altaviana, Centro de formación profesional que gestiona e imparte la formación vinculada a los contratos para la formación y el aprendizaje tanto en su modalidad de teleformación como presencial. Estableciendo la orientación al alumno como objetivo principal, basándose en los valores de eficiencia, seriedad, profesionalidad y la ejecución de un trabajo de calidad.
La organización dirige sus esfuerzos en incrementar su oferta formativa con el objetivo de poder cubrir las necesidades formativas y adaptarnos a las innovaciones tecnológicas de los sectores especializados, para lo que cuenta con un equipo de trabajo con un alto nivel de cualificación.
Los valores sobre los cuales se fundamenta Altaviana son los siguientes:
-Trabajo bien hecho: esforzarse por realizarlo bien, con competencia profesional.
-Libertad: respeto de la libertad del otro y las opiniones ajenas en un clima de armonía.
-Servicio: afán y deseo de contribuir a resolver las necesidades materiales y los problemas sociales del entorno.
-Eficiencia: capacidad de dar solución práctica a los problemas que se nos plantean.
-Compromiso: enfocado en ofrecer una formación de calidad, ofreciendo al alumnado nuestros mejores recursos humanos, técnicos y materiales.
-Optimismo: gran capacidad para superar adversidades, y actuar con objetividad y templanza ante nuevos retos.
-Trabajo en equipo: promover a su vez la solidaridad, la tolerancia, el respeto por todos los miembros, así como el espíritu y la gestión democrática.
-Flexibilidad: consideramos que es imprescindible adaptarnos a cualquier cambio o necesidad que se nos demande sin olvidarnos del resto de valores y pensando siempre en una rentabilidad.
-Proactividad: valoramos lo importante que es tener en cuenta la capacidad de emprender acciones de mejora que repercutan en un mejor servicio al alumno/a de forma eficiente y eficaz.
-Motivación intrínseca hacia el aprendizaje y la innovación educativa.
Esta Política Integrada de Gestión se fundamenta en los siguientes aspectos y para ello su Dirección ha adquirido el compromiso de:
- Conocer las necesidades de nuestros clientes y satisfa
- Cumplir la legislación y normativa exigible, aplicando el cumplimiento legal a las actividades que la empresa desarrolla y a los requisitos requeridos por nuestros clientes, incluso más allá de los mínimos legales que sean económica y tecnológicamente viables.
- Establecer un sistema de mejora continua para optimizar y aumentar la calidad de nuestro servicio.
- Aplicar un Sistema de Gestión de Seguridad de la información.
- Proteger los recursos de información de la Empresa y la tecnología utilizada para su procesamiento, frente a amenazas, internas o externas, deliberadas o accidentales.
- Establecer métodos de notificación, gestión y registro de incidencias referentes a los Sistemas de Gestión de la Seguridad de la Información (SGSI), y realizar una continua revisión de dichos controles para garantizar el cumplimiento de requisitos en materia de seguridad, y de esta manera contribuir a la mejora continua.
- Definir una estricta política de copia y almacenamiento de información relevante para la empresa.
- Garantizar una adecuada gestión de accesos a nuestros sistemas mediante la implantación de un sistema de identificación y autenticación. El cual no solo restringe el acceso a terceras personas si no que facilita el trabajo de nuestros empleados en un entorno completamente seguro.
- Definir normas de actuación que aseguran un adecuado equilibrio entre las necesidades de los usuarios, las exigencias de seguridad y el respeto a las leyes vigentes.
- Establecer los medios necesarios para dar a conocer y explicar a sus empleados el contenido de la Política, programas y objetivos de la empresa.
- Establecer y verificar periódicamente el cumplimiento de los programas, objetivos y metas, disponiendo de los recursos que sean necesarios.
- El cumplimiento de los requisitos será verificado periódicamente, basándose en indicadores claros, que serán conocidos por los empleados de la organización, proporcionando el marco de referencia para establecer y revisar anualmente los objetivos de gestión.
- La mejora continua deberá estar presente en todos los procesos, desarrollando acciones correctivas, preventivas y de mejora necesarias para evitar la reaparición de problemas internos y externos, y para aumentar la calidad de nuestro servicio.
- Este Sistema Integrado de Gestión no es cuestión de una persona sino el resultado de un trabajo en conjunto de todos los miembros de Altaviana, a los que se les proporciona formación constante y adecuada.
Todo el personal de Altaviana deberá cumplir las directrices, normas y procedimientos, y como consecuencia de ello asumirá el deber de colaboración con esta organización en el interés de que no se produzcan alteraciones o violaciones de estas reglas.
Todas las personas que prestan sus servicios en Altaviana deben conocer y asumir las obligaciones respecto del uso correcto de los recursos informáticos. El incumplimiento de estas obligaciones por parte del personal podrá dar lugar a responsabilidad disciplinaria, y al ejercicio de los procedimientos legales por la empresa para su exigencia.
En consecuencia, la Dirección hace extenso este compromiso a todos los empleados, así como a quienes actúen en nombre de Altaviana, para que cumplan las directrices de esta política, las cuales serán revisadas periódicamente con el fin de asegurar que sean siempre adecuadas a las actividades de la organización.
Valencia, 18 de septiembre de 2023
ción.
Valencia, año 2023
